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    工作服定制的未來:舒適,實用,高科技

    2019-01-16 21:55 工作服定制
    定制工作服為什么穿上這么難看?
     
    有關文化對時尚的影響的更多信息,請于美國東部時間1月20 日星期日晚上9點觀看美國有線電視新聞網原創劇集“美國風格”。
    如今,牛仔褲的員工在許多工作場所已成為常見的景象,如今不是常態。
     
    甚至一些過去需要正式工作服的公司 也選擇商務休閑裝。
    在通用汽車公司,著裝要求現在只有兩個字:“穿得合適”。Facebook憑借其臭名昭著的連帽衫CEO,根本沒有著裝要求。根據公司發言人的說法,eBay也沒有正式的著裝要求,但希望員工“盡最大的判斷力”專業地為他們的工作著裝。亞馬遜鼓勵員工“在工作中感到舒適”。華爾街夾具摩根大通(JPMorgan)將其著裝規范放寬至商務休閑裝。
    很長一段時間,女人們穿著像男人一樣。“
     
    休閑著裝規范用于幫助吸引和留住員工,但如果沒有依賴的訴訟制服,工人必須自己決定什么是合適的。這可能很難。
    更多擺動工作衣柜的房間開辟了更多的選擇,有時會引起混亂:這太短了嗎?這種模式是否響亮?我穿得過嗎?
    “公司變得更隨意,這對于那些現在有更多選擇的人來說無疑會給他們帶來很多壓力和焦慮,而不需要穿西裝,”Valerie Halfon說,他是個人造型師,也是Shop With Val的創始人。誰說她的大多數客戶來找她尋求幫助,如何打扮工作。“有太多的組合,很難破譯適合辦公室的東西。”
    工作服的演變
    它并不總是這樣。
    在20世紀80年代,它完全是關于動力套裝。
    Anne Donovan很好地記得時尚的演變。 1983年,工作服定制當她在普華永道開始自己的職業生涯時,她的工作服裝完全由匹配的裙子套裝組成,通常涉及帶領結的襯衫。
    一件大約20世紀80年代的蝴蝶結連身裙,類似于Anne Donovan在她的職業生涯早期所記得的穿著。 
    一件大約20世紀80年代的蝴蝶結連身裙,類似于Anne Donovan在她的職業生涯早期所記得的穿著。
    她清楚地記得當褲子進入女性衣櫥輪換時。那是在20世紀90年代中期,她在該公司的人力資源部工作。她發現一位穿著褲子的女同事將她拉到一邊。
    “我問她在做什么,”她回憶說。她的同事告訴多諾萬去看看,因為女性開始在律師事務所穿褲子。“我記得說,'并不是'八大'的運作方式。” 這是多么古老。“
    不久之后,多諾萬休了產假,1996年她回來時,每個人都穿著褲子。“這不是公司發送法令,這是社會規范。”
    當普華永道于2016年宣布日常商務休閑時,工人們認為“這太酷了”,多諾萬現在是該公司的人事經驗負責人,負責確保公司的文化與市場競爭。
    普華永道的著裝要求現在是“為你的一天著裝”。員工仍然需要遵循與他們合作的客戶的著裝要求,但如果他們在普華永道辦公室,牛仔褲和運動鞋就可以了。“牛仔褲不會改變你的思考能力,你不需要穿著不舒服的衣服,”她說。
    女性崛起
    Lily Winston的形象顧問兼創始人兼首席執行官Wendy Bryant Gow解釋說,很長一段時間,為了適應和看起來像強大的領導者,女性采用了模仿男性時尚的外觀。
    “長期以來,女性一直穿著像男人一樣,”她說。
    在20世紀90年代的褲子革命之后,許多工作場所開始采用休閑星期五。許多公司允許工人穿卡其褲(有時是牛仔褲),將夾克或西裝外套留在家中并跳過領帶。最終,休閑周五流入本周剩余時間,商務休閑在辦公室變得更加標準化。
    隨著時間的推移,隨著更舒適的外觀變得可以接受,女性的工作服選擇范圍擴大:更多女性化的連衣裙和褲子變得可以接受,連褲襪看起來更少,鞋子選擇增加到包括各種風格。
    “當我們進入2000年代時,上班的女性真的想要像自己一樣穿著真正的衣服,并且更加女性化,”Ann Taylor總裁Julie Rosen告訴CNN Business。
    對于女性來說,休閑的東西不是一個領導者。在一個女性領導者很少的世界里,你需要用更優雅的外觀來表達你的莊嚴和潛力,而不是隨便做 - 它不會被視為力量。“
     
    但經濟學家,“行政存在”一書的作者西爾維亞·安·休利特認為,休閑服飾環境對女性來說可能更加危險。
    Hewlett說,其中一個原因是,女性也有額外的擔心,不得不擔心過于挑釁的穿著,或者另一方面,太過主要。“看起來太年輕很容易,并沒有為大好機會做好準備,或者你沒有足夠的跑道。”
    她的研究發現,女性有一個四年的小窗口,從38歲到41歲,當時她們被認為是正確的領導角色。另一方面,男人有17年的窗口。
    “休閑的東西不是女性的領導者,”她說。“在一個女性領導者很少的世界里,你需要用更優雅的外表來表達你的莊嚴和潛力,并且積極地隨意不做 - 它不會被視為力量。”
    休伊特認為,商務休閑著裝也可能對有色人種造成不利影響。“我們仍然可以想象一個積極休閑的女性可能是相當年輕的,對于有色女性來說也是如此。”
    當時和現在:從她買的第一件西裝到她的男性同伴中,以更好地代表她是誰的更有趣和隨意的外觀,Sandra Lopez的職業衣櫥自從她進入勞動力隊伍后就已經發展。
     
     
    英特爾體育集團副總裁桑德拉洛佩茲是女性和拉丁女郎,在她職業生涯的開始階段,她穿著合身。
    “我今天沒有權威。我打扮成其中一個人。我穿著長褲,從不花哨的高跟鞋,總是堆疊的鞋跟......傳達更多男性特質,權威和力量。我認為這很重要盡我所能地鞏固自己,與男性同行一樣。“
    但她最終意識到她真的隱藏了自己的身份。當她爬上職業階梯時,她更自信地擁抱自己。“我對于穿著紅色絨面革淺口鞋和連衣裙毫無歉意。我開始真正擁有一個代表我個人身份的衣櫥。”
    雖然她的衣柜已經改變了,但她的壁櫥里仍然有她的原裝電源套裝。這是一件黑色細條紋西裝 - 與她的男同事相匹配。“它代表著力量,”她回憶道。“我永遠不會放棄它,它讓我想起了我的起點以及我的進化程度。”
    專業和功能
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    工作服正在發生變化。像Ann Taylor這樣的傳統品牌能適應嗎? 03:03
    Sali Christeson每天早上都要穿上衣服,這促使她在2016年創辦了女士工作服公司Argent。
    “從歷史上看,我從來沒有找到過我喜歡的東西來上班,”她說。
    該公司為女性創造了工作服,這些服裝 都是關于舒適性和功能性的,具有很多個性。例如,它的西裝外套有多個口袋:一個用于手機,另一個用于信用卡或身份證,還有一個用于存放筆或唇彩的地方。
    “你現在可以和我們的西裝外套一起參加會議,直接與同伴共進午餐 - 你不必回到辦公桌前拿錢包。” 她說,這些微妙之處甚至可以幫助辦公室的競技場。
    銀色西裝外套內置口袋,可放置錢包,手機和筆等物品。
    Argent的西裝外套內置口袋,可放置錢包,手機和筆等物品。
    隨著工作和個人時間之間的界限變得越來越模糊,工作服可以變得更加輕松和舒適。
    “由于技術的原因,我們的工作日擴大到大部分醒著的時間,你可以在吃飯,讓孩子們上床睡覺,然后再回到筆記本電腦上再工作三到五個小時,”Scott Birnbaum說。風險投資公司Red Sea Ventures的創始人。
    他的公司是鞋類制造商Allbirds和運動服裝公司Outdoor Voices的早期投資者,他們認為休閑服裝將繼續滲透到辦公室,因為工作人員試圖將更多個人時刻隱藏在他們的一天,如快速冥想或瑜伽課程。
    甚至 安·泰勒也為褲子和西裝夾克增添了更多彈性材料。
    羅森說:“我們從客戶那里聽到的聲音很清楚,她希望盡可能地保持工作的舒適度。”
    男士西裝也越來越有彈性。法國男裝時尚零售商`eclectic最近在紐約開了一家商店,銷售男士夾克,由伸展的纖維制成 - 與健身服裝一樣 - 并有助于調節溫度和提供更大的靈活性。
    法國男裝的時尚零售商正在增加其產品。
    法國男士時尚零售商正在增加其產品。
    “今天,你有傳統的西裝或街頭連帽衫或非?;钴S的服裝,”該公司www.ewords4kids.com創始人Franck Malegue告訴CNN Business。
    “我認為很多穿著運動服裝的男士主要是因為他們想要舒適和性能。如果他們能保持他們喜歡的表演,那些家伙會很高興,但保持更傳統服裝的外觀和優雅“。
    Birnbaum說,隨著工作繼續接管我們的生活,我們將沒有時間改變以進行快速鍛煉或冥想。
    “我們都是耐力工作者,如果這就是你的生活方式,那么你就想要優化舒適度。”
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